クイックスピンバッグは、名誉ある企業オブザイヤーを受賞しました

約10年前、熱狂的なスウェーデンのカジノプレーヤーのグループが、ギャンブル業界に革命を起こし始めました。それを達成するために、彼らは最新のゲーム技術を備えたゲーム開発者であるQuickspinを立ち上げました。数年後、WIGダイバーシティアワードでの「Companyof the Year 2021」の称賛があれば、Quickspinはすでに業界をリードする名前とつま先で競争しています。 

包括性に焦点を当てる

Quickspinは、WIG DiversityAwardsで「CompanyoftheYear」に選ばれました。。この栄誉は、友好的な職場環境を育むための会社の努力を表彰するものです。 Quickspinは、従業員を家族として歓迎し、30の異なる国籍を持つ多様な職場を作成したことで賞賛されました。裁判官はまた、親のための同一賃金と福利厚生に会社が焦点を合わせていることを強調しました。

しかし、それだけではありません。 Quickspinは、ほとんどの組織が苦労している同等の性別表現で高いスコアを獲得しました。パネルは、男性と女性を同数雇用するという会社の努力を称賛した。彼らは先に進んで、Quickspinの採用方針を公正で誰にでも開かれたものとして強調しました。今、これはそこにいる真面目な従業員にとっても、 彼らと一緒に働くライブカジノ。

ゼロ差別

Quickspinの最高人事責任者であるSandraLindbergは、この優れた評価を得るための賞と彼女のチームの取り組みについてすぐに話しました。

彼女は次のように述べています。「Quickspinでは、私たちは常に家族だと言っています。Quickspin家族です。会社が家族であると誇らしげに言えるようにするには、いくつかの要求があります。Quickspinのすべての従業員は、安心して感謝しなければなりません。この声明に同意します。幸運なことに、私たちは本当に成功したと感じています。Quickspinは、たとえば、性別間で同等の給与と親の利益を持ち、一般的に、包含とゼロ差別。」

Lindbergはまた、会社は公正な文化を持つ多様な職場を強く信じていると付け加えました。彼女は、その目的は、すべての従業員が関与し、誇りを持っていると感じる職場文化を作り出すことであると述べました。別れのショットで、リンドバーグは、今日の会社が何であるか、そして「今年の会社」として表彰されるために彼らが費やした努力を誇りに思っているとコメントしました。おめでとうございます LiveCasinoRank チーム！

ゲームダイバーシティカテゴリーの女性の他のノミネート

Quickspinはまた、競争力のあるWomen in Gaming Diversity Awards 2021で他のノミネートを受けたことを光栄に思います。同社のトップ女性従業員のうち、6人が他の開発者との競争でノミネートされました。これは、WIG（Women in Gaming）アワードの11周年です。

完全なリストは次のとおりです。

• アンナジョンソン（マーケティングマネージャー）–年間最優秀若手リーダー
• Ana Persson（アートヘッド）–リーダーオブザイヤー
• Matilda Boman（ピープルパートナー）–年間最優秀従業員
• Tanya Axisa（シニアアカウントマネージャー）–優れたカスタマーサービス
• サンドラ・リンドバーグ（最高人事責任者）–年間最優秀従業員
• Yumiko Lundh（品質保証）–未来のスター

残念ながら、それぞれのカテゴリーで切望されていた賞をすくい取った候補者はいませんでした。しかし、彼らが彼らの努力が認められたという事実は、今後の大きな動機です。

WIGダイバーシティアワードについて

WIG Diversity Awardsは、ゲーム業界の女性からの多大な意見を称えるために毎年開催されるカラフルな式典です。これは、雇用主が組織の多様性と幸福を評価する絶好の機会を提供します。

この式典は、特に世界がまだ暗いトンネルから出現している今、これ以上の時期には到来しませんでした。企業とスタッフは、最高のワークライフバランスを評価するのに苦労しています。また、QuickspinがCompany of the Year賞を受賞したことで、iGamingスペースに新しい時代が到来していることは明らかです。